Il datore di lavoro dovrà essere pronto a modificare le pratiche aziendali, adottare nuove politiche e procedure e garantire la formazione del personale per conformarsi alle nuove regole stabilite nell'accordo tra stato e regioni. È importante essere consapevoli delle implicazioni di queste modifiche e agire in modo tempestivo per evitare potenziali sanzioni. L'adattamento alle nuove disposizioni potrebbe richiedere una revisione approfondita dei processi interni e un costante monitoraggio per assicurare la corretta attuazione delle regole. "Sicurezza e gestione degli incendi in una pasticceria", corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
